亚特兰大对帕尔马

敬業是職場最受重視的美德

| 作者:鄭州新征程拓展 | VISITORS: | 來源:>新征程拓展培訓
26
03
2019
     現代管理學普遍認為,老板和員工是一對矛盾的統一體,從表面上看起來,彼此之間存在著對立性———老板希望減少人員開支,而員工希望獲得更多的報酬。但是,在更高的層面上,兩者又是和諧統一的———公司需要敬業和有能力的員工,業務才能進行。

     敬業是職場中最應值得重視的美德。只有所有的員工敬業,才能發揮出團隊的力量,才能擰成一股繩,勁往一處使,推動企業走向成功。一個公司的生存依靠少數員工的能力和智慧,但更需要絕大多數員工的敬業和勤奮。

  老板在用人時不僅僅看重個人能力,更看重個人品質,而品質中最關鍵的就是忠誠度。在這個世界上,并不缺乏有能力的人,那種既有能力又忠誠的人才是每一個企業企求的理想人才。人們寧愿信任一個能力差一些卻足夠敬業的人,而不愿重用一個朝三暮四、視敬業為無物的人,哪怕他能力非凡。如果你是老板,你肯定也會這樣做。
     當你的敬業精神增加一分,別人對你的尊敬也會增加一分。不管你的能力如何,老板會樂意在你身上投資,給你培訓的機會,提高你的技能,因為他認為你是值得他信賴和培養的。當公司面臨危難的時候,他相信你會和公司同舟共濟。

老板是人,也有缺點,也可能因為太主觀而無法對你作出客觀的判斷,這個時候你應該學會自我肯定。只要你竭盡所能,做到問心無愧,你就在不知不覺中提高了自己的能力,爭取到了未來事業成功的砝碼。

  忠誠是一種職業敬業精神。如果你選擇了某一個工作,那就真誠地、負責地干吧。你的事業之帆已在啟航。

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